按照自治区民主党派盟市级组织换届工作的总体部署和统一要求，截止11月19日，我市6个民主党派相继召开换届大会，选举产生新一届市委会领导班子，顺利实现政治交接，在全区率先完成市级组织换届工作。

一是组织到位，超前谋划，周密部署。自治区民主党派换届工作座谈会后，我市成立了以市委书记为组长的协助民主党派换届工作领导小组，制定印发了换届工作工作实施意见，市财政拨款50万元用于换届工作。7月6日，召开民主党派市级组织换届工作会议，安排部署换届工作。7月10日至15日，与民主党派市级组织主委协商，确定了领导班子职数和机构规模。8月5日至10日，各民主党派分别召开了述职测评推荐大会，形成初步人事安排，经市委统战部部务会研究，形成民主党派市级组织换届人事安排意见，经请示市委书记同意后，8月29日参加了自治区党委统战部、赤峰市委统战部于各民主党派区委的三方协商。9月4日—10月17日，自治区党委统战部、市委统战部分别对留任的主委、所有副主委以及新提名的4名主委候选人进行考核。11月4日，市委常委会听取民主党派换届工作情况汇报，审定各民主党派主、副委人选。

二是措施到位，严格程序，注重规范。各民主党派市委严格按各自章程及规定程序，扎实做好换届各项基础工作，走访调研基层组织，听取意见、沟通情况。由市委主委牵头起草，精心撰写工作报告，广泛征求成员意见。认真做好代表推荐，组织各基层组织先后三次进行民主推选，市委召开会议反复酝酿，确保推荐过程公开透明、推荐结果公平公正；严把领导班子提名人选“入口关”，与各相关部门协调联动，对人选的廉政情况、个人有关事项报告等情况进行了严格核查；注重与各民主党派区委保持密切联系，听取意见，制定工作方案，落实责任。

三是监督到位，严肃纪律，风清气正。各民主党派市委成立了换届风气督查小组，将换届纪律下发到各基层组织，多次在市委扩大会议上强调，把换届纪律贯穿各个环节，层层传导压力；组织督查小组，在市委委员、领导班子人选、代表大会代表推荐环节，到各基层组织进行巡查，代表大会现场设监督处，便于代表反映情况，发现和处理苗头性问题。

四是履职到位，精心组织，顺利选举。各民主党派区委、赤峰市四大班子及市委组织部、统战部等领导出席会议并讲话，对民主党派工作提出具体要求。我市各民主党派纷纷出席大会并致贺词，有的兄弟盟市党派主要领导应邀到会祝贺，为换届大会的成功召开营造了团结民主的良好氛围。各民主党派换届工作中，统一印刷材料、统一会场布置、统一会务安排、统一新闻宣传报道模式、统一会议议程日程审定，真正实现了“五统一”，有效发挥了统战部指导协调作用，确保了选举大会圆满成功。

五是成效到位，选优配强，提高素质。由于市委高度重视、统战部门精心指导，使这次换届工作顺利完成，配齐配强了领导班子，实现了平稳政治交接。各民主党派新一届领导班子无论在年龄梯次、知识结构，还是职称职级、界别代表等方面更趋于合理，整体素质显著提高。各民主党派新一届市委（总支）领导班子中，共有主委25名，其中主委6名、副主委19名；女性6名，占24%。新一届领导班子年富力强，平均年龄47.6岁，比上届年轻1.8岁；整体层次普遍提高，研究生及以上学历9人，高级以上职称8人；界别分布更趋合理。25名主委、副主委人中，教育界2人，医卫界4人，党政机关工作人员12人，科研院所1人。各民主党派班子成员已成为我市人才队伍的重要组成部分。